Découvrez votre singularité! Apprenez à connaître vos talents uniques! GO Clifton Strenght’s Finder !
L’approche GO – Talent Coaching aide les individus et les équipes à identifier une manière positive de PENSER et d’AGIR dans les contextes personnelles et professionnelles.
Vous devriez travaillez dur sur vos faiblesses ! C’est ce que nous disent nos professeurs,nos parents, nos patrons…
Cela nous rend souvent frustrés – nous pouvons être amenés à nous comparer aux autres et à douter de notre capacité à réussir. Se concentrer sur nos faiblesses peut nous apporter une image négative de nous-mêmes, nous empêcher de suppporter les critiques et de nous affirmer dans nos actions.
Le psychiatre Don Clifton a créé en 1950 une approche opposée pour maîtriser nos vies : L’outil « Clifton Strength’s Finder « nous apprend à devenir sûr de soi , réussir et à avoir un esprit positif, en nous concentrant uniquement sur nos points forts ( en savoir plus sur Don Clifton @Gallup cliquez ici ).
J’ai découvert l’ approche il y a 10 ans il y a et j’ai été énormément touchée de découvrir mes talents et d’apprendre à connaître mes atouts, mes capacités et mes qualités, qui m’étaient jusqu’alors restés cachés.
Grâce à cette découverte, j’ai développé un réflexe : « Go talent ! » chaque fois quand je me sens impuissante ou bloquée . Mes 5 premiers talents (TOP5) sont devenus mon « couteau suisse » et m’apportent une solution à presque tous les problèmes. Si, par exemple, j’avais été confrontée à un conflit par le passé, je m’en serais enfuit sans tenter de le résoudre. Aujourd’hui, je me demande : Le quel de mes talents pourrait m’aider ? La réponse me vient immédiatement : L’empathie ! Avec mon alliée empathie, je retrouve la qualité de me mettre à la place de l’autre et me demander: Quel pourrait être le besoin de la personne en colère que j’ai devant moi ? Et c’est ainsi que je trouve le moyen de m’ouvrir et d’avancer vers une solution commune.
En tant que coach certifié Clifton Strength’s Finder par la societé GALLUP, je suis prête et désireuse de vous faire découvrir ce puissant outil à travers l’un de mes trois programmes.
- GO OWNERSHIP – Coaching individuel
Découvrez votre profil de talent et prenez plaisir de nommer votre TOP5 et votre TOP10 dans vos 34 talents lors des séances de coaching individuel ( à distance ou en présentiel).
Nous explorerons comment vos talents influencent votre identité personnelle et professionnelle . Nous remettrons en question les stéréotypes auxquels vous pourriez encore adhérer et qui entravent votre carrière ou votre vie privée, tels que : Les femmes manquent de compétences en leadership ; les hommes en congé paternité manquent d’engagement profesionnel .. )
Prise de poste, difficulé relationnes N+1 ou équipe….
Nous identifierons les façons dont vous pourriez utiliser vos talents intentionnellement afin d’avoir le bon impact dans chaque situation et chaque environnement .
Réservez une séance gratuite de 30 minutes
2. GO PARTNERSHIP – Coaching collectif
Innover dans votre travail d’équipe en tant que chef ou membre d’une d’équipe. Ouvrir la voie à un parcours de talents , permettant votre Croissance personnelle et collective . Réduire le stress et augmenter la passion de chacun .
Étape 1 : Atelier collectif – Nous réfléchirons aux visions et valeurs partagées de l’équipe ; nous analyserons la façon dont nous parlons les uns aux autres ; comment nous motivons, déléguons et donnons du feed-backs.
Étape 2 : Parcours collectif des talents – Connaissant les profils de talents des chacun,
l’approche par les points forts ( les talents) devienent votre outil universel pour vous aider à créer de nouvelles petites habitudes menant à de grands changements.
Notre parcours des talents aboutira à la construction d’une culture positive ,
vous permettant de
dedramatiser l’échec : Vous allez constater une coopération d’équipe renforcée et vous apprécierez lesinteractions grâce aux nouveaux partenariats constructifs.
And last but not least, vous allez pouvoir célébrer les succès et réalisations à travers des rituels d’équipe réguliers et cohérents .
Format : 3 demi-journées
Prix :sur demande
Réservez une séance gratuite de 30 min ( callendly ou zoom )
3. GO RELATIONSHIP – Moi et mon (futur) conjoint
Être en couple signifie travailler constament sur la relation. Cela implique également gérer des conflits au quotidien. Nous pouvons nous sentir souvent épuisés par trop d’obligations et ainsi manquer de temps pour les loisirs, les amis et le plaisir.
La situation devient difficile lorsque nous ne sommes incapables de parler ensemble de nos besoins, des frustrations accumulées ou des eventuelles déceptions. C’est là que l’approche Clifton Strength’s Finder peut vous aider à sortir de la crise .
Savoir NOMMER vos talents vous pemettra de découvrir ceux de votre conjoint et vice-versa.
L’utilisation d’une conversation sur les talents vous aidera à vous écouter vraiement l’un l’autre et de comprendre les besoins de chacun qui peuvent être très différents, reflétant la différence existante dans vos profils de talents.
Au lieu de tomber dans le piège de se concentrer sur ce qui ça ne marche pas , vous serez tous deux aidés par l’objectif positif de mettre en œuvre vos points forts et de suivre la sagesse de Don Clifton: Les relations nous aident à définir qui nous sommes et ce que nous pouvons devenir. Vous pouvez devenir une meilleure version de vous-même grâce à votre conjoint !
Format : 4-6 mois de séances de 90 minutes ( à distance ou en présentiel)
Réservez une séance gratuite de 30 minutes ( callendly )